Receber parte do salário sem registro pode parecer vantajoso no mês, mas a diferença pode aparecer depois em férias, 13º, FGTS, verbas rescisórias e benefícios do INSS. O ponto central é provar que o valor era realmente remuneração pelo trabalho.

Cartões de ponto, mensagens, e-mails, registros de acesso e testemunhas podem ajudar a demonstrar horas extras. Veja como comparar essas provas, o que fazer quando o ponto não retrata a jornada e quais cuidados evitam que documentos importantes sejam perdidos.