Quem paga o DAS como MEI também possui proteção previdenciária e pode pedir benefício quando uma doença ou acidente impede o trabalho. O direito, porém, depende de qualidade de segurado, carência quando exigida e comprovação da incapacidade.

Ter uma doença antes de começar ou voltar a contribuir não impede automaticamente um benefício por incapacidade. O ponto central é saber quando surgiu a incapacidade e se ela decorreu de progressão ou agravamento do quadro, além de conferir qualidade de segurado e carência.

A demissão não costuma encerrar imediatamente a proteção do INSS. Durante o período de graça, o trabalhador pode manter a qualidade de segurado por 12, 24 ou até 36 meses, conforme o histórico de contribuições e a comprovação do desemprego.

Atestados, relatórios, exames e prontuários podem ajudar no pedido ao INSS, mas precisam explicar mais do que o diagnóstico. Veja quais documentos fortalecem a análise, o que não pode faltar no relatório médico e como relacionar a doença às limitações para o trabalho.

Uma perícia contrária não encerra necessariamente a discussão. Recurso administrativo, novo requerimento e ação judicial têm finalidades e efeitos diferentes. Entenda como avaliar a negativa, quais documentos reunir e por que o prazo de 30 dias merece atenção.