A demissão não costuma encerrar imediatamente a proteção do INSS. Durante o período de graça, o trabalhador pode manter a qualidade de segurado por 12, 24 ou até 36 meses, conforme o histórico de contribuições e a comprovação do desemprego.

Pedido de demissão e rescisão indireta encerram o contrato por motivos muito diferentes e produzem efeitos distintos sobre aviso-prévio, FGTS, multa de 40% e seguro-desemprego. Veja quando cada situação pode ocorrer e por que sair sem planejamento cria riscos.