Receber uma advertência considerada injusta não significa que o trabalhador precise concordar com o conteúdo. Assinar, recusar ou registrar uma ressalva produzem situações diferentes. O mais importante é preservar a própria versão e as provas do que realmente aconteceu.

Trabalhar sem carteira assinada não elimina automaticamente os direitos trabalhistas. Entenda quando a rotina pode caracterizar vínculo de emprego, quais parcelas podem ser discutidas e que provas ajudam a demonstrar pagamento, continuidade, pessoalidade e subordinação.

A ausência ou irregularidade nos depósitos do FGTS pode justificar rescisão indireta. Entenda como conferir o extrato, quais provas ajudam, o que o TST decidiu e por que simplesmente parar de trabalhar pode criar novos riscos.

A rescisão indireta permite encerrar o contrato quando a empresa comete uma falta grave. Entenda quais situações podem justificar o pedido, quais provas ajudam e por que simplesmente deixar de trabalhar pode criar novos riscos.