Cobranças, conflitos e avaliações negativas não são automaticamente assédio moral. O problema pode surgir quando humilhações, isolamento, ameaças ou pressões abusivas atingem a dignidade do trabalhador. Veja como identificar a situação e preservar provas.

Ao descobrir uma negativação indevida, não basta guardar uma captura isolada. Relatório da restrição, contratos, comprovantes, protocolos e comunicações ajudam a identificar a origem da dívida, demonstrar o erro e registrar os prejuízos causados.