Pedido de demissão e rescisão indireta encerram o contrato por motivos muito diferentes e produzem efeitos distintos sobre aviso-prévio, FGTS, multa de 40% e seguro-desemprego. Veja quando cada situação pode ocorrer e por que sair sem planejamento cria riscos.

A ausência ou irregularidade nos depósitos do FGTS pode justificar rescisão indireta. Entenda como conferir o extrato, quais provas ajudam, o que o TST decidiu e por que simplesmente parar de trabalhar pode criar novos riscos.

A rescisão indireta permite encerrar o contrato quando a empresa comete uma falta grave. Entenda quais situações podem justificar o pedido, quais provas ajudam e por que simplesmente deixar de trabalhar pode criar novos riscos.